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Nouveauté en 2008 : BTS Assistant de Direction réformé
L’Assistant de Manager exerce ses fonctions auprès d’un responsable, d’un cadre ou d’une équipe (service, groupe projet…). Son activités; est essentiellement de nature relationnelle, organisationnelle et administrative. L’activité de l’assistant(e) est fortement marquée par le contexte, souvent international, dans lequel il/elle exerce ses fonctions : métier et culture de l’organisation, service, fonction du ou des supérieurs hiérarchiques, style de management, degré de délégation, caractéristiques des partenaires internes et externes ainsi que l’utilisation de deux langues étrangères. L’assistant(e) est au cÅ“ur de relations internes et externes, souvent complexes. L’exercice de sa fonction d’interface, notamment dans des contextes d’urgence, induit de fortes exigences comportementales.
L’Assistant de Manager doit :
Faire preuve de responsabilité et d’autonomie
Maîtriser les technologies
Maîtriser l’expression écrite et orale
Faire preuve de capacités relationnelles.
L’action professionnelle du technicien supérieur Assistant de Manager s’articule autour de cinq finalités :
Soutien à la communication et aux relations internes et externes
Soutien à l’information
Aide à la décision
Organisation de l’action
Prise en charge des activités déléguées
Source:
http://www.studyrama.com
Date: 30-10-2008
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