LA VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE (VAE)
La validation des acquis de l’expérience (VAE) est une formidable opportunité pour tous ceux qui souhaitent assurer leur employabilité dans un marché de plus en plus concurrentiel.
La Validation des acquis de l’expérience (VAE) permet d’obtenir une certification enregistrée au RNCP en validant les compétences acquises en exerçant une activité professionnelle salariée ou bénévole. La VAE se donne ainsi pour but d’évaluer à la fois le savoir, le savoir-être et le savoir-faire du candidat. Le candidat rédige un dossier retraçant son expérience, dossier qu’il présente ensuite devant un jury de VAE. Ce dernier peut ainsi vérifier que le demandeur possède les connaissances, aptitudes et compétences exigées pour l’obtention du certification concernée.
Le candidat doit présenter une expérience d’au moins 1 an.
➤ Le jury peut prononcer une VAE totale, partielle ou refuser toute validation.
La VAE totale
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) totale couronne le processus en validant pleinement les compétences acquises sur le terrain. Lorsque toutes les conditions sont remplies – un an d’expérience pertinente, adéquation aux référentiels et maîtrise des savoirs –, le jury d’experts attribue l’intégralité du diplôme, valorisant les parcours atypiques au même titre qu’une formation classique.
➥Équivalence et valeur du diplôme : Identique aux diplômes de formation initiale, continue ou alternance, sans mention distinctive, il confère les mêmes droits : promotions, études supérieures, mobilité (ECTS) et employabilité. Issu de la loi de 2018, il démocratise les qualifications en faisant de l’expérience un levier d’ascension sociale et économique.
La VAE partielle
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) partielle reconnaît progressivement les compétences acquises. Si les exigences totales ne sont pas remplies, le jury valide les blocs de compétences correspondants, après examen du dossier et de la soutenance. Cette modularité valorise les acquis sans tout recommencer.
➥Complétion vers la totalité : Les compétences manquantes s’acquièrent ultérieurement pour l’intégralité du diplôme, au rythme du candidat, après décision du jury et demande à l’institution. Délai flexible (jusqu’à 5 ans), via formations ciblées, en cohérence avec la loi de 2018.
PROCÉDURE VAE
Critères d’éligibilité de la demande
La VAE est ouverte à tous, sans limite d’âge, niveau ou statut. Les critères clés, issus de la loi de 2018, assurent l’adéquation des acquis :
Expérience requise
Justifier d’au moins 1 année d’expérience professionnelle en équivalent temps plein, en rapport direct avec le référentiel de la certification, que l’activité ait été exercée de façon continue ou non.
Entretien
Passer un entretien avec le référant pédagogue de la formation (cliquez ici pour réserver un rendez-vous)
Dépôt de candidature
Déposer une demande de recevabilité dument renseignée accompagnée des pièces justificatives
Demande de recevabilité
Livret 2
Suite à la réception de la décision de recevabilité, le candidat devrait remplir et déposer le livret 2 le document à travers lequel il développe son expérience en gardant à l’esprit objectif final : faire valider ses acquis issus de l’expérience, en développant ses compétences acquises et ses aptitudes, afin d’obtenir le diplôme.
Certification
Le jury qui se prononcera sur la validation de la certification totale en se basant sur le livret 2 lors d’un oral. Avec la présentation du livret 2 ainsi qu’au réponses des questions, le jury se prononcera sur la validation des compétences de la certification. En cas de non validation de toutes les compétences, des sessions de rattrapage sont proposées et de l’accompagnement pédagogique jusqu’à la validation totale.
Décision de recevabilité
A la suite d’un entretien avec le Directeur pédagogique et le dépôt du dossier de recevabilité, le corps pédagogique se prononce sur une décision d’éligibilité du candidat, qui en sera informé par lettre dans le mois à partir de la date de réception du dossier ainsi que de l’option de financement.
Si le dossier du candidat est recevable, le candidat est notifié de la session d’évaluation qui est organisée dans un délai qui ne dépasse pas les 12 mois à compter de la date d’envoi de la notification de la décision favorable sur la recevabilité.
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