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La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
La validation des acquis de l’expérience (VAE) est une formidable opportunité pour tous ceux qui souhaitent assurer leur employabilité dans un marché de plus en plus concurrentiel.

La VAE permet d’obtenir une certification enregistrée au RNCP en validant les compétences acquises en exerçant une activité professionnelle salariée ou bénévole. Elle évalue à la fois le savoir, le savoir-être et le savoir-faire du candidat.

Le candidat rédige un dossier retraçant son expérience, qu’il présente devant un jury de VAE. Ce dernier vérifie que le demandeur possède les connaissances, aptitudes et compétences exigées pour l’obtention de la certification concernée.

Le candidat doit présenter une expérience d’au moins 1 an. Le jury peut prononcer une VAE totale, partielle ou refuser toute validation.

La VAE totale

La VAE totale couronne le processus en validant pleinement les compétences acquises sur le terrain. Lorsque toutes les conditions sont remplies – un an d’expérience pertinente, adéquation aux référentiels et maîtrise des savoirs –, le jury d’experts attribue l’intégralité du diplôme, valorisant les parcours atypiques au même titre qu’une formation classique.

Équivalence et valeur du diplôme : Identique aux diplômes de formation initiale, continue ou alternance, sans mention distinctive, il confère les mêmes droits : promotions, études supérieures, mobilité (ECTS) et employabilité. Issu de la loi de 2018, il démocratise les qualifications en faisant de l’expérience un levier d’ascension sociale et économique.

La VAE partielle

La VAE partielle reconnaît progressivement les compétences acquises. Si les exigences totales ne sont pas remplies, le jury valide les blocs de compétences correspondants, après examen du dossier et de la soutenance. Cette modularité valorise les acquis sans tout recommencer.

Complétion vers la totalité : Les compétences manquantes s’acquièrent ultérieurement pour l’intégralité du diplôme, au rythme du candidat, après décision du jury et demande à l’institution. Délai flexible (jusqu’à 5 ans), via formations ciblées, en cohérence avec la loi de 2018.

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